Page 11 - TULP E-News Letter Vol.5
P. 11
์
จดหมายข่่าวอิิเล็็กทรอินิิกส์์ มหาวิทยาล็ัยธรรมศาส์ตร์ ศนิยล็าปาง 10
ู
ำ
Think Tank Corner
�
�
่
้
่
่
้
้
็
�
่
�
แต่่เปุน์งาน์ที่�ไมม่ค่าต่อบแที่น์แลัะม่รื่ายุไดจากเบยุยุังช่พิเปุน์ ผู้�กรื่ะที่ำความรืุ่น์แรื่งต่่อผู้�สู้งอายุุเปุ็น์ผู้�ที่ต่องพิ่�งพิิงห้รื่อให้�การื่
่
็
่
็
รื่ายุเดอน์เปุน์ห้ลััก สูถาน์ภัาพิที่างการื่เงน์ของผู้�สูงอายุุไมม พิ�งพิิงแก่ผู้�สู้งอายุมความเครื่่ยุดใน์ความสูัมพิัน์ธ์กับผู้�สู้งอายุ ุ
้
้
่
่
้
่
ุ
ิ
้
่
้
เงน์ออมแต่่ไมม่ห้น์สูน์ ที่างดาน์สูุขภัาพิผู้�สูงอายุสู่วน์ให้ญ บางกลัมเปุ็น์ผู้�ใช�สูารื่เสูพิต่ิดห้รื่อม่พิฤต่ิกรื่รื่มเก่ยุวของกับ
่
�
�
่
่
ุ
ิ
�
่
ุ
่
้
้
�
ิ
มโรื่คปุรื่ะจำต่ัวที่�ได�รื่ับการื่รื่ักษาอยุ่างต่่อเน์�องโดยุแพิที่ยุ อบายุมุข เชน์ ต่ิดการื่พิน์ัน์ เปุน์ต่�น์ สู่วน์ปุฏิกรื่ยุาโต่�ต่อบ
่
์
่
ิ
ิ
็
่
่
ุ
ั
่
่
ปุรื่ะจำห้น์่วยุงาน์ที่างการื่แพิที่ยุ์ใน์พิ�น์ที่�โดยุใช�บต่รื่ปุรื่ะกัน์ ของผู้้�สูงอายุุต่่อการื่กรื่ะที่ำความรื่น์แรื่ง พิบว่าไมที่ำอยุ่างไรื่
่
้
ั
�
่
่
�
สูุขภัาพิถ�วน์ห้น์�า เพิรื่าะไมรื่้ว่าจะที่ำอยุ่างไรื่ แลัะไม่ไดต่่อสู้�เพิ�อปุ้องกน์ต่ัว
่
�
ุ
่
้
็
รื่้ปุแบบความรื่น์แรื่งต่่อผู้�สูงอายุุที่�เกิดขน์สู่วน์ให้ญ่เปุน์ ใน์ขณะปุรื่ะสูบความรืุ่น์แรื่งแต่่อยุ่างใด แลัะไม่เคยุขอความ
้
�
�
้
่
ุ
ความรื่น์แรื่งที่างดาน์อารื่มณ์แลัะจต่ใจ สู่วน์ความรื่น์แรื่งใน์รื่้ปุ ช่วยุเห้ลัอจากผู้อ่น์เพิรื่าะคิดว่าเปุ็น์เรื่�องของความสูัมพิัน์ธ์
ุ
ิ
่
�
�
่
�
่
ั
่
�
แบบอ่น์ ๆ พิบว่า ม่อต่รื่าของการื่เกิดน์อยุกว่า ซึ่�งสูาเห้ตุ่ความ ภัายุใน์ครื่อบครื่ัว ซึ่�งห้ากเรื่่ยุกรื่องขอความช่วยุเห้ลัอ
�
่
ุ
รื่น์แรื่งสู่วน์ให้ญ่มาจากภัาวะความเครื่่ยุดของบุคคลัที่�เกยุวของ จากบุคคลัอ่น์ภัายุน์อกครื่อบครื่ัวอาจจะที่ำให้�ครื่อบครื่ัว
่
�
�
่
์
�
่
่
�
ั
อน์สูบเน์องมาจากปุญห้าที่างดาน์ความสูมพิน์ธรื่ะห้วางบคคลั เสู่�อมเสู่ยุช่�อเสู่ยุง (เดชา สูังขวรื่รื่ณ แลัะคณะ, 2562)
ั
ุ
ั
ั
่
้
ภัายุใน์ครื่อบครื่ัวห้รื่อคน์ใกลั�ชิดที่ม่ที่ิศที่างของการื่น์ำไปุสู ปุัญห้าความรื่น์แรื่งต่่อผู้�สูงอายุุได�สู่งผู้ลักรื่ะที่บ
้
่
�
ุ
้
่
ุ
ความแปุรื่ปุรื่วน์ใน์สูัมพิัน์ธภัาพิรื่ะห้ว่างผู้�สู้งอายุกับบุคคลั ต่่อสูุขภัาพิแลัะความผู้าสูุกของผู้�สู้งอายุุ ที่�งที่างรื่่างกายุ
้
้
ั
ภัายุใน์ครื่อบครื่ัวห้รื่อคน์ใกลั�ชิดรื่วมถงผู้�กรื่ะที่ำความรื่น์แรื่ง จต่ใจ สูังคม แลัะเศรื่ษฐกิจ รื่วมถ่งสูถาบัน์ครื่อบครื่ัว แลัะ
้
่
่
ุ
ิ
็
่
�
ิ
ุ
่�
่
�
�
ซึ่่�งสู่วน์ให้ญมักเปุน์ค้่สูมรื่สู บต่รื่ห้ลัาน์ ญาต่พิน์�อง คน์ด้แลั สูภัาพิแวดลัอมใน์ชุมชน์สูังคม ซึ่�งน์ับเปุ็น์ปุัญห้าที่ทีุ่กฝุ่ายุ
่
่
ั
่
่
�
�
�
คน์ใกลั�ชิด เพิ�อน์ แลัะเพิ�อน์บาน์ที่ต่องพิ�งพิาอาศยุซึ่�งกน์แลัะ ที่�งภัาครื่ัฐ ภัาคเอกชน์แลัะองค์กรื่ที่�เก่ยุวของไม่ควรื่ลัะเลัยุ
่
�
่
ั
่
�
ั
�
้
ิ
้
่
่
ั
่
ั
�
่
กน์ที่�เคยุม่สูัมพิัน์ธภัาพิที่ดต่่อกัน์มาก่อน์ ที่�งน์�ลัักษณะผู้ถก (ศศพิัฒน์์ ยุอดเพิชรื่, 2545; อุมามน์ พิวงที่อง, 2550) ได�แก ่
ิ
์
ั
�
้
ุ
้
ุ
�
ั
�
่
ุ
่
กรื่ะที่ำแลัะผู้�กรื่ะที่ำความรื่น์แรื่งจะมลัักษณะความสูัมพิน์ธ 1. ผู้ลักรื่ะที่บต่อสูขภัาพิผู้สู้งอายุ ที่งที่างดาน์รื่่างกายุแลัะจต่
�
ั
�
่
่
่
�
�
่
�
้
ของการื่ต่องพิ�งพิิงห้รื่อให้การื่พิ�งพิิงต่่อกน์รื่ะห้ว่างผู้�กรื่ะที่ำ สูังคม ซึ่�งไดแก่ ผู้ลักรื่ะที่บดาน์รื่่างกายุ ดาน์จิต่ใจแลัะอารื่มณ์
ั
้
็
ั
่�
ความรื่น์แรื่งแลัะผู้้�สูงอายุุที่่�ถ้กกรื่ะที่ำความรื่น์แรื่ง ห้รื่่อเปุน์ แลัะด�าน์สูัมพิน์ธภัาพิกับบุคคลัอน์ น์อกจากน์่� ยุังเพิิ�มอต่รื่า
ุ
ุ
่
้
่
�
�
ั
ความสูัมพิน์ธ์ที่�ต่่างฝุ่ายุต่องพิ�งพิาอาศยุซึ่�งกน์แลัะกน์ แลัะ ปุวยุแลัะอัต่รื่าการื่ต่ายุของผู้�สู้งอายุุ 2. ผู้ลักรื่ะที่บต่่อครื่อบครื่ัว
�
ั
่
ั
ั
่
ุ
่
ั
�
ุ
�
่
�
้
ลักษณะผู้สูงอายุที่มความเสูยุงต่อความรื่น์แรื่ง มรื่ะดับของ โดยุความรืุ่น์แรื่งต่่อผู้�สู้งอายุที่ำให้�สูถาบน์ครื่อบครื่ัวไม่มน์คง
่
่
ุ
ั
�
้
้
ั
่
ิ
การื่พิ่�งพิิงสูง ม่อาการื่ปุ�วยุที่างด�าน์รื่่างกายุ จต่ใจ แลัะสูมอง ขดแยุง ขาดความสูงบสูข สูมพิน์ธภัาพิใน์ครื่อบครื่วไมด ่
ั
้
ุ
ั
ั
ั
�
์
่�
ิ
่�
ุ
ม่ความพิิการื่ ม่ปุรื่ะสูบการื่ณถ้กกรื่ะที่ำความรื่น์แรื่งห้รื่่อถ้ก วถ่ช่วต่ใน์ครื่อบครื่ัวเบยุงเบน์ ขาดการื่ยุอมรื่ับจากผู้้�อน์แลัะ
ิ
่
้
ิ
ุ
่
ที่ารืุ่ณกรื่รื่มใน์ช่วงใดช่วงห้น์�งของช่วต่ รื่วมถงลัักษณะของ สูังคม แลัะ 3. ผู้ลักรื่ะที่บต่่อสูังคม ความรื่น์แรื่งต่่อผู้้�สูงอายุุ
่
ก่อให้เกิดปุัญห้าสูังคมด�าน์ต่่าง ๆ เชน์ ปุัญห้าผู้้�สูงอายุุเรื่รื่่อน์
่
�
้
ั
ั
ไมม่ที่่�อยุ้่อาศยุ ถ้กที่อดที่ิงให้อยุ้่ต่ามลัำพิง ไมม่ผู้้�ด้แลั ปุัญห้า
�
่
�
่
การื่น์ำผู้้�สูงอายุุมาใช�งาน์ ที่ำให้�ที่รื่พิยุากรื่บุคคลัถ้กใช�งาน์ไปุ
ั
้
้
็
้
่
ใน์ที่างที่�ไม่เห้มาะสูม เน์�องจากผู้�สูงอายุุเปุน์ปุชน์่ยุบุคคลัที่� ่
่
้
�
�
ควรื่ให้ความเคารื่พิน์ับถ่อ ที่ำห้น์�าที่่�อบรื่มบต่รื่ห้ลัาน์ให้เปุน์
็
ุ
่
�
คน์ด แต่สูภัาพิสูังคมปุัจจบน์ไดเปุลั่ยุน์แปุลังไปุ ที่ำให้ขาด
ั
ุ
�
่
�
ุ
�
คุณธรื่รื่ม จรื่ยุธรื่รื่ม ก่อให้เกิดปุัญห้าความรื่น์แรื่ง แลัะการื่
ิ
่
้
้
ิ
ุ
ที่อดที่�งผู้้�สู้งอายุข�น์ เกิดปุัญห้าภัารื่ะใน์การื่ดแลัผู้�สู้งอายุุที่ ่ �
ภัาครื่ัฐ สูังคม ชุมชน์ต่�องเข�ามาช่วยุเห้ลั่อแก�ปุัญห้า เกิดการื่
้
สูญเสู่ยุเวลัา ที่รื่พิยุากรื่ แลัะงบปุรื่ะมาณใน์การื่แก�ไขปุัญห้า
ั
เอกสูารื่อ�างอิง
ิ
[1] เดชา สูังขวรื่รื่ณ แลัะคณะ. (2562). การื่ปุ้องกน์แลัะแก�ไขความรื่น์แรื่งต่่อผู้้�สูงอายุุ .รื่ายุงาน์วจยุฉบับสูมบ้รื่ณ์.กรืุ่งเที่พิมห้าน์ครื่:
้
ุ
ั
ั
ิ
ั
ิ
ศ้น์ยุ์บรื่ิการื่วิชาการื่แห้่งจุฬาลังกณ์มห้าวที่ยุาลััยุ แลัะ สูำน์ักงาน์การื่วจยุแห้่งชาต่ิ (วช.)
้
ุ
ั
้
ิ
์
ิ
ิ
ุ
ั
[2] ศศพิัฒน์์ ยุอดเพิชรื่. (2545). ครื่อบครื่ัวแลัะผู้้�สูงอายุุ. ใน์สูที่ธชยุ จต่ะพิน์ธกลั (บรื่รื่ณาธิการื่), ผู้้�สูงอายุุใน์ปุรื่ะเที่ศไที่ยุ, ห้น์�า 53-70.
ิ
ิ
กรืุ่งเที่พิมห้าน์ครื่: สูาขาเวชศาสูต่รื่์ผู้้�สูงอายุุแลัะพิฤฒาวที่ยุา ภัาควิชาอายุุรื่ศาสูต่รื่์คณะแพิที่ยุ์ศาสูต่รื่์ จุฬาลังกรื่ณ์มห้าวที่ยุาลััยุ.
้
้
[3] อุมามน์ พิวงที่อง. (2550). ความรื่น์แรื่งใน์ครื่อบครื่ัวต่่อผู้้�สูงอายุุ (Elder Abuse) แลัะผู้ลักรื่ะที่บด�าน์จต่เวช.
ิ
ุ
ุ
การื่ปุรื่ะชุมโครื่งการื่ห้น์่วยุจัดการื่ความรื่้�ความรื่น์แรื่งใน์ครื่อบครื่ัว (Domestic Violence knowledge Management) ณ คณะ
แพิที่ยุศาสูต่รื่์ โรื่งพิยุาบาลัรื่ามาธิบด่.
[4] World Health Organization. (2002a). World report on violence and health. Geneva: World Health Organization.
